Karriere

Global Compensation & Benefits and Mobility Expert (w/m/d)

12.05.2026

Seit mehr als 90 Jahren setzt PALFINGER weltweit Maßstäbe mit innovativen Kran- und Hebelösungen. Als eines der führenden Technologie- und Maschinenbauunternehmen verwandeln wir die Bedürfnisse unserer Kunden in nahtlos integrierte Lösungen und schaffen gleichzeitig Möglichkeiten für unsere Mitarbeitenden, zu wachsen, zusammenzuarbeiten und Grenzen zu überschreiten. Bei PALFINGER glauben wir an die Kraft des Miteinanders: indem wir uns gegenseitig stärken, Innovationen vorantreiben und gemeinsam Ideen zum Leben erwecken. Werde Teil unseres Teams. Gemeinsam bewegen wir Großes und gestalten die Zukunft.

Wir suchen eine erfahrene Compensation & Benefits-Persönlichkeit, die unsere globalen C&B-Frameworks gestaltet und kontinuierlich weiterentwickelt. Als Global Compensation & Benefits Expert treibst du die Entwicklung von Prozessen und Richtlinien voran, übersetzt Daten in wertvolle Insights und arbeitest eng mit HR-Kollegen sowie Führungskräften zusammen, um wettbewerbsfähige, regelkonforme und zukunftsorientierte Vergütungsmodelle bei PALFINGER sicherzustellen.

WAS DICH ERWARTET

Gestaltung, Steuerung und kontinuierliche Weiterentwicklung der globalen Compensation & Benefits-Prozesse und -Richtlinien für faire und wettbewerbsfähige Vergütungsstrukturen über alle Regionen hinweg
Steuerung, Aufbau und kontinuierliche Weiterentwicklung von Gehaltsstrukturen sowie variablen Vergütungsprogrammen
Verantwortung für die Governance und Weiterentwicklung des globalen PALFINGER Job Grading Systems
Beratung und Unterstützung von HR-Kollegen sowie Führungskräften in allen C&B-Themen (z. B. Compensation Reviews, Job Offers und weitere vergütungsrelevante Fälle)
Koordination und Vorantreiben globaler C&B-Projekte und Change-Initiativen inklusive Stakeholder-Alignment, sauberer Dokumentation und konsistentem Rollout in der Organisation

WAS DU MITBRINGST

Abgeschlossenes Studium in Human Resources, Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften oder einem vergleichbaren Bereich
Mehrjährige einschlägige Erfahrung im Bereich Compensation & Benefits, idealerweise in einer internationalen Konzernstruktur
Stark ausgeprägte Expertise in Vergütungsprinzipien und -praktiken (z. B. Pay-Strukturen, Incentive-Programme, Benefits-Governance) – Kenntnisse von Job-Grading-Systemen (z. B. gradar, Mercer, wtw) sind von Vorteil
Hohe analytische Fähigkeiten und ausgeprägte Datenaffinität – Kenntnisse in SAP SuccessFactors sind von Vorteil
Sehr gutes Englisch sowie souveräne Stakeholder-Kommunikation und Freude an der Zusammenarbeit im globalen Setup

WAS WIR BIETEN

Flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeit und Home-Office Möglichkeit
Weiterbildungsmöglichkeiten und internationale Karriereperspektiven
Betriebliches Gesundheitsmanagement "PALfit"
Betriebsrestaurant mit frisch zubereiteten Gerichten und einem täglichen Essenszuschuss
Jobticket für den Weg von und zu PALFINGER
Zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen über Corporate Benefits

Wir bieten ein attraktives und leistungsbezogenes Gehalt, das sich an der Qualifikation und Berufserfahrung orientiert und das für diese Position deutlich über dem Kollektivvertrag liegen kann (KV-Minimum auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung ist EUR 53.241,02 brutto pro Jahr).

Dich interessiert der Job und du hast noch Fragen? Kontaktiere uns gerne.

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