Karriere

Мениджър Човешки Ресурси (м/ж)

09.04.2026

Ние в ПАЛФИНГЕР развиваме продукти до нови нива вече 90 години, с новаторски дух и страст. Глобално активни в сферата на технологиите и машиностроенето, ние сме водещ производител и доставчик на иновативни решения за кранове и подемна техника, в световен мащаб. Нашият успех се дължи на неуморните усилия на приблизително 12 350 служители, които допринасят към нашата визия с техните идеи и енергия. Можете да очаквате от нас динамична работна среда, изпълнена с възможности за лично и професионално развитие. Станете част от нашия екип и започнете своята кариера в ПАЛФИНГЕР!

В подкрепа на стратегическите ни цели търсим Мениджър „Човешки ресурси“ (м/ж) , който да управлява цялостната HR функция и да бъде доверен партньор на ръководния екип.

Вашите отговорности:

Ръководство и развитие на цялостната HR функция – подбор, въвеждане, развитие, ангажираност и задържане на персонала.
Роля на HR Business Partner за ръководния състав – консултиране по организационни, управленски и хора‑ориентирани теми.
Имплементиране и прилагане на глобалните HR политики и процеси, съобразени с българското трудово законодателство.
Планиране и реализиране на инициативи в областта на обученията, развитието, управлението на таланти и организационните промени.
Участие и/или ръководене на HR проекти на локално и регионално ниво, както и работа по постигане на HR KPI.

Вашият профил:

Висше образование (хуманитарно, юридическо,икономическо или сходно).
Минимум 5 години опит в управлението на HR процеси, като опит в производствена или индустриална среда се счита за силно предимство.
Много добро познаване на българското трудово законодателство и практика по прилагането му.
Отлични комуникационни и лидерски умения, умение за работа с мениджъри и различни нива в организацията.
Добро владеене на английски език.

Ние предлагаме:

Структурирано въвеждащо обучение и подкрепа при поемането на ролята в рамките на глобална и стабилна организация.
Множество възможности за обучение и професионално развитие чрез вътрешни и външни обучителни програми.
Възможност да поемете ключова управленска роля с реално влияние върху HR процесите и развитието на организацията.
Допълнително здравно осигуряване като част от ориентираната към хората фирмена политика.
Служебен автомобил, подпомагащ изпълнението на управленските ангажименти.

Интересувате се от позицията, но имате въпроси? Не се колебайте да се свържете с нас!

Kurzbewerbung Bewerben mit Registrierung