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Gebietsverkaufleiter (w/m/d) für Baden-Württemberg und Bayern

19.02.2026

Seit mehr als 90 Jahren setzt PALFINGER weltweit Maßstäbe mit innovativen Kran- und Hebelösungen. Als eines der führenden Technologie- und Maschinenbauunternehmen verwandeln wir die Bedürfnisse unserer Kunden in nahtlos integrierte Lösungen und schaffen gleichzeitig Möglichkeiten für unsere Mitarbeitenden, zu wachsen, zusammenzuarbeiten und Grenzen zu überschreiten. Bei PALFINGER glauben wir an die Kraft des Miteinanders: indem wir uns gegenseitig stärken, Innovationen vorantreiben und gemeinsam Ideen zum Leben erwecken. Werden Sie Teil unseres Teams. Gemeinsam bewegen wir Großes und gestalten die Zukunft.

 

Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams suchen wir einen engagierten Gebietsverkaufleiter (f/m/d) für unsere PALFINGER Mitnahmestapler. In dieser Schlüsselposition beraten Sie unsere Kunden kompetent und tragen aktiv für die Weiterentwicklung unseres Wachstumskurses in Ihrem Vertriebsgebiet Baden-Württemberg und Bayern bei.

WAS SIE ERWARTET

  • Aktiver Verkauf und fundierte technische Beratung zu unseren Mitnahmestaplern
  • Akquise von Neukunden sowie Pflege und Ausbau langfristiger Kunden- und Partnerbeziehungen
  • Entwicklung und Umsetzung von Verkaufsstrategien in enger Zusammenarbeit mit der Vertriebsleitung
  • Strukturierte, nachhaltige Weiterentwicklung des Verkaufsgebietes und unserer Vertriebs- und Service-Partner
  • Permanente Marktbeobachtung

WAS SIE MITBRINGEN

  • Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung
  • Hervorragendes Verkaufstalent sowie ausgeprägter Erfolgswille
  • Mehrjährige Erfahrung im Außendienst oder technischen Vertrieb, vorzugsweise im Bereich Nutzfahrzeuge oder Gabelstapler
  • Hohe Kontaktfreude, ausgeprägte Kundenorientierung und exzellente Beratungskompetenz
  • Strategisches Denken, unternehmerisches Handeln sowie ein solides kaufmännisches Verständnis

WAS WIR BIETEN

  • Attraktive Vergütungsmodelle sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Große Vielfalt an Lernchancen und Entwicklungsmöglichkeiten mit gezielten Weiterbildungsmaßnahmen
  • Moderne Arbeitszeitmodelle, 30 Tage Jahresurlaub, zusätzlich 24. und 31. Dezember bezahlter Sonderurlaub
  • Betriebliche Gesundheitsangebote und Förderung sportlicher Aktivitäten durch WELLPASS
  • Firmenwagen der oberen Mittelklasse – auch zur Privatnutzung
  • Regelmäßige Mitarbeiterevents und gelebte Wertschätzung

Sie sind an der Stelle interessiert und haben noch offene Fragen? Kontaktieren Sie uns gerne.

 

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Ekaterina Petrova

Talent Acquisition Specialist EMEA

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