- Home
- Job Overview
Career
Konstrukter za področje hidravlike (m/ž/d)
08.06.2026
PALFINGER z inovativnimi rešitvami na področju dvigal in dvigovanja že več kot 90 let postavlja standarde po vsem svetu. Kot vodilno tehnološko in inženirsko podjetje potrebe svojih strank pretvarjamo v brezhibno integrirane rešitve, hkrati pa svojim zaposlenim omogočamo rast, sodelovanje in preseganje lastnih meja. Ustvarjamo okolje, v katerem segamo višje, se povezujemo in presegamo meje. Pridruži se naši ekipi. Skupaj dvigujmo drug drugega in oblikujmo prihodnost.
Za okrepitev našega tima iščemo konstrukterja za področje hidravlike.
Vaše odgovornosti:
- projektiranje in razvoj posameznih komponent Marine žerjavov,
- opravljanje dela po navodilih nadrejenega,
- delo s programom SAP, e-Plan (modul hidravlike) in ostalimi, ki so zahtevani za to področje,
- poznavanje področja hidravlike žerjavov,
- iskanje rešitev za specifične želje kupcev,
- strokovna podpora pri tehničnih vprašanjih, ki se navezujejo na montažo.
Vaše kvalifikacije:
- hidravlična in fluidna tehnika iz področja marine žerjavov,
- najmanj prva bolonjska stopnja smer strojništvo ali opcijsko mehatronika
- poznavanje hidravličnih komponent (črpalke, ventili, aktuatorji, …),
- regulacija in krmiljenje hidravličnih sistemov (dimenzioniranje, izračuni, razumevanje komponent, branje in izdelava hidravličnih shem, …),
- osnove elektrotehnike (senzorika, akuatorika, …), PLCDelo s programom EPLAN, SAP, Excel,
- aktivno znanje slovenščine in angleščine,
- sposobnost interdisciplinarnega sodelovanja.
Kaj ponujamo:
- zanimivo in dinamično delo v velikem in stabilnem podjetju v Mariboru,
- pozitivno usmerjeno delovno okolje,
- možnost osebnega in strokovnega razvoja,
- izobraževanja, organizirane športne in družabne aktivnosti (PALfit),
- brezplačna parkirna mesta in električne polnilne postaje.
Vas delovno mesto zanima in imate dodatna vprašanja? Prosimo, ne oklevajte in nas kontaktirajte.
Palfinger Maribor
Location benefits
-
Canteen -
Company mobile phone (function related) -
Employee participation -
Fitness Programs -
Flexible Working Hours -
Food Allowances -
Good transport connection -
Health Measures -
Learning Opportunities -
Maternity & paternity leave -
Parking facilities -
Staff events -
Barrier Liberty -
Childcare -
Company Doctor -
Mobile working