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Especialista de RH - REMUNERAÇÃO (Contrato Determinado 9 meses)

06.07.2026

Há mais de 90 anos que a PALFINGER se destaca na oferta de soluções inovadoras para gruas e sistemas de elevação em todo o mundo.Como empresa líder em tecnologia e engenharia mecânica, transformamos as necessidades dos clientes em soluções perfeitamente integradas, ao mesmo tempo que proporcionamos aos nossos colaboradores oportunidades para crescer, trabalhar em conjunto e superar limites. Promovemos um ambiente onde aspiramos a mais, damos um passo em frente e chegamos mais longe. Junte-se à nossa equipa e vamos inspirar-nos mutuamente para criar o futuro.

 

Ficou interessado na vaga e ainda tem dúvidas? Teremos todo o gosto em ajudá-lo.

Suas Responsabilidades

  • Manter a estrutura de cargos, salários e grades salariais alinhadas ao mercado e à estratégia da empresa, conduzindo processos de revisão salarial, promoções, mérito e ciclos de remuneração variável, garantindo aderência às políticas internas e diretrizes globais e atuando de forma consultiva junto às lideranças na tomada de decisão;
  • Gerenciar o portfólio de benefícios, assegurando conformidade com acordos coletivos, legislação vigente e políticas internas, além de atuar na negociação e gestão de fornecedores, monitorando custos e indicadores com foco em otimização contínua;
  • Realizar o planejamento e controle de custos de pessoal (budget), acompanhando KPIs de RH e transformando dados em insights estratégicos, apoiando lideranças, corporativo e stakeholders na tomada de decisão;
  • Assegurar governança, compliance e mitigação de riscos trabalhistas, garantindo que processos, documentação e controles de RH estejam em conformidade com a legislação vigente, auditorias e políticas internas, atuando como referência técnica para a área;
  • Assegurar a correta execução dos processos de folha de pagamento e encargos sociais, garantindo apuração, conferência e fechamento em conformidade com as legislações trabalhista, previdenciária e fiscal, bem como acordos coletivos e políticas internas, prestando suporte consultivo quando necessário;
  • Conduzir projetos de Recursos Humanos em interface com outras áreas, promovendo engajamento, identificando necessidades, propondo ações de desenvolvimento, buscando benchmarking e monitorando resultados, garantindo alinhamento com os objetivos organizacionais e atuação próxima às lideranças.

Suas Qualificações

  • Ensino Superior Completo em Administração e/ou Contabilidade;
  • Pós-graduação completa na área;
  • Idioma Inglês Avançado;
  • Preferencialmente Idioma Espanhol Intermediário;
  • Domínio em Remuneração/Cargos e Salários;
  • Domínio em Indicadores de RH;
  • Domínio em Folha de pagamento;
  • Domínio em Técnicas de Negociações;
  • Conhecimento em Gerenciamento de Projeto e Processos;
  • Conhecimento em Sistema para a área – SucessFactor/ADP;
  • Disponibilidade para residir na cidade de Caxias do Sul - RS e/ou Disponibilidade de viagens.

O que nós oferecemos

 Benefícios padrão, por adesão, incluindo: 

  • Alimentação – restaurante próprio (com coparticipação);
  • Transporte – fretado (com coparticipação);
  • Plano de Saúde – Unimed NACIONAL (titular e dependentes* – 70% empresa e 30% funcionário) *filhos até 18 anos de idade;
  • Serviço Odontológico Externo e Interno (com coparticipação mediante uso);
  • Convênio com farmácia (com desconto em folha de pagamento mensal, conforme aquisição);
  • Convênio com Emergência Médica (área protegida empresa – sem custo);
  • Seguro de Vida em grupo ou escalonado (com coparticipação);
  • Previdência privada VGBL e PGBL (conforme política e plano empresa);
  • Resgate Sul área protegida domiciliar – perímetro urbano e na cidade de Caxias do Sul (com coparticipação);
  • Programa de Idiomas e Educação (conforme política);
  • Associação de Funcionários (com coparticipação);
  • Ginástica laboral (sem custo);
  • PPR (conforme política);
  • Wellhub (antigo gympass).

 

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Nicole Mano dos Reis


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Caxias do Sul

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